Podatek dochodowy od osób fizycznych
Podatek dochodowy od osób prawnych
Podatek od czynności cywilnoprawnych
Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych
Podatek od spadków i darowizn
Podatek od towarów i usług. VAT
Sprzedaż wysyłkowa – limity VAT UE – stawki i zwolnienia
Potwierdzenie wiarygodności podatnika unijnego
Wewnątrzwspólnotowe Nabycie Towarów-Limity
O tym, czy jednostka przekracza limit zobowiązujący do prowadzenia pełnej rachunkowości, decyduje przychód jednostki w poprzednim roku obrotowym.
Przekroczenie kwoty 8 595 200 zł (2 000 000 euro) przychodów netto w roku 2016 oznacza konieczności przejścia na księgi rachunkowe od 1 stycznia 2017 r.
ROK OBROTOWY | LIMIT WG USTAWY | LIMIT W ZŁ* |
2017 | 2 .000.000 Euro | 8 595 200 zł |
2016 | 1.200.000 Euro | 5 092 440 zł |
2015 | 1.200.000 Euro | 5 010 600 zł |
2014 | 1.200.000 Euro | 5 059 560 zł |
*Kurs średni euro NBP na dzień:
03.10.2016 r. – 4,2976 zł
01.10.2015 r. – 4,2437 zł
30.09.2014 r. – 4,1755 zł
30.09.2013 r. – 4,2163 zł
Księgi rachunkowe muszą prowadzić osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki jawne osób fizycznych i spółki partnerskie, a także spółdzielnie socjalne, które w roku 2016 osiągnęły przychody wyższe niż 2.000.000 euro w przeliczeniu na PLN.
Warto zapamiętać!
W związku ze zmianą prowadzonej ewidencji księgowej należy złożyć formularz aktualizacyjny, w którym wskazuje się rodzaj prowadzonej dokumentacji rachunkowej.
Osoby fizyczne, spółki cywilne osób fizycznych, spółki jawne osób fizycznych i spółki partnerskie mogą z własnej inicjatywy przejść na księgi rachunkowe, nawet jeśli osiągane przez nich przychody nie przekraczają limitu 8 595 200 zł.
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (t. jedn. Dz. U. z 2002r., Nr 76, poz.694 z późn. zm.): “Art. 2. 1. Przepisy ustawy o rachunkowości, zwanej dalej ustawą, stosuje się do mających siedzibę lub miejsce sprawowania zarządu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej: (…)
2) osób fizycznych, spółek cywilnych osób fizycznych, spółek jawnych osób fizycznych oraz spółek partnerskich, jeżeli ich przychody netto ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych za poprzedni rok obrotowy wyniosły co najmniej równowartość w walucie polskiej 2.000.000 euro(…)”
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to specjalny fundusz tworzony przez pracodawców na finansowanie działalności socjalnej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z Funduszu oraz na dofinansowanie zakładowych obiektów socjalnych.
Środki pieniężne przeznaczone na cele Funduszu gromadzone są przez pracodawcę na wyodrębnionym w tym celu rachunku bankowym, wpłacane w terminach oraz wydatkowane na cele określone przez przepisy.
Zasady tworzenia przez pracodawców Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zasady gospodarowania jego środkami określa ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm)
Wprowadzone w ciągu ostatniego roku zmiany w uregulowaniach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dały pracodawcy całkowitą swobodę decydowania o zakresie świadczeń socjalnych.
Obecnie pracodawca może:
nie wypłacać świadczenia urlopowego ani nie tworzyć funduszu;
wypłacać świadczenie urlopowe w dowolnej wysokości, nie wyższej od odpisu podstawowego;
tworzyć fundusz w dowolnej wysokości, nie wyższej niż limity odpisów.
Pracodawcy według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą nie tworzyć funduszu i nie wypłacać świadczenia urlopowego, lecz wymaga to uzgodnienia z reprezentantem załogi.
Pracodawcy zatrudniający mniej pracowników o swoich decyzjach informują pracowników w styczniu każdego roku w sposób przyjęty w ich zakładach pracy.
ODPIS NA ZAKŁADOWY FUNDUSZ SOCJALNY W 2015 ROKU
Wysokość corocznych środków przeznaczonych na realizację założeń regulaminy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
to dokonany odpis na fundusz naliczany na podstawie przeciętnej liczby zatrudnionych.
UWAGA: W 2015 roku nie zmieni się wysokość odpisów na ZFŚS w stosunku do roku poprzedniego. Ministerstwo Finansów
zamroziło wysokość odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, co w praktyce oznacza, że w tym roku pracodawca
przekazuje na fundusz socjalny odpisy w takiej samej wysokości jak w 2014 r. Wynika to z art. 1 projektu tzw. ustawy
okołobudżetowej na rok 2015.